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 近年、社会福祉を取り巻く状況は大きく変化しています。人口減少・少子高齢化社会の到来、子どもに対する虐待の深刻化など、福祉ニーズが多様化・複雑化しており、その中で社会福祉法人はこれまで以上に公益性の高い事業運営が求められています。

 また、少子高齢社会の進展等により、福祉サービスに対する需要の増大や利用者本位の質の高い福祉サービスの提供が求められることにより、サービス提供の根幹である福祉人材の確保が極めて重要な課題となっています。

 このような中で、社会福祉法等の一部改正により、社会福祉法人制度の改革が行われました。社会福祉法人恵済会では、この制度改革を踏まえて、議決機関としての評議員会の設置をはじめ、財務諸表や現況報告書の公表などを行い、経営組織のガバナンスの強化や事業運営の透明性の向上などを進めてきました。また、職員の処遇改善により、人材確保の促進に努めています。

 当法人では、平成29年度も概ね計画通りの事業を実施することができました。

 鏑泉苑においては、利用者の介護では、ハード、ソフト面でも充実され良いケアがなされるとともに、職員の処遇面でも、人事考課の導入等が図られ、資質向上に向けての研修等も積極的に行われました。

 社会貢献としては、施設の一部を活用し、鏑泉苑の利用者と子どもたちの世代間交流を図る学童保育事業も充実した事業を展開することができました。また、福祉教育としては、職場体験学習、ボランティア体験学習の受け入れ、看護学校学生の「福祉施設体験」研修などを実施しました。将来の福祉人材の確保につながることが期待されます。

 桜こども園たかせ、杜こども園たかせの両園においては、幼稚園的機能と保育所的機能の両方の機能をあわせ持つ幼保連携型こども園に移行した初年度となりました。認定こども園の移行に伴い、施設の充実を図るために、桜こども園たかせでは、園舎の増築及び改修計画を策定し、杜こども園たかせでは、園舎の増築事業を実施しました。さらに、保育環境の整備、保育士の資質向上に向けた研修等も実施し、充実した保育事業に取り組みました。

 社会福祉法人恵済会としては、それぞれの施設が協調しながら、各種の行事を実施し、地域の皆様に愛される施設運営に努めてきました。また、広報活動として、広報紙「和顔」の発行やホームページ、ブログでの情報の発信により、当法人の理念や運営、活動に対するご理解をいただいています。


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決算報告書

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監査結果報告書

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定款

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公表役員名簿

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